心悅誠服 績效管理
績效管理為一門行為改變的科學,有效的績效評估是企業成敗的關鍵。一個卓越的 績效管理模式已超越傳統的績效評估方法,屏除其帶來的負面效果;引入創新的應用心理學理念,加強員工對企業的歸屬感,令員工百份百投入,提升工作為人生目 標,身心一致為企業服務。掌握提升僱員潛能與價值的心理學技巧,乃今日管理的不二法門。
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