心悅誠服 績效管理

績效管理為一門行為改變的科學，有效的績效評估是企業成敗的關鍵。一個卓越的 績效管理模式已超越傳統的績效評估方法，屏除其帶來的負面效果；引入創新的應用心理學理念，加強員工對企業的歸屬感，令員工百份百投入，提升工作為人生目 標，身心一致為企業服務。掌握提升僱員潛能與價值的心理學技巧，乃今日管理的不二法門。